Coverzen ha una missione chiara: rivoluzionare il mondo assicurativo attraverso tecnologia innovativa e nuovi paradigmi di business. Non ci accontentiamo di seguire le regole del settore – le stiamo riscrivendo completamente.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Il tuo ruolo
L'Inside Sales sarà responsabile di generare nuove opportunità commerciali e sviluppare relazioni con gli intermediari assicurativi, con l'obiettivo di ampliare la base clienti e posizionare Coverzen come la soluzione di riferimento per la gestione del loro business assicurativo.
Le responsabilità principali includono:
* Ricercare proattivamente nuovi potenziali clienti (broker e agenti assicurativi) attraverso attività di prospecting: chiamate a freddo, email outreach, social selling su LinkedIn
* Qualificare i lead in ingresso e identificare le opportunità commerciali più promettenti
* Costruire e gestire una pipeline di contatti, mantenendo aggiornato il CRM con tutte le interazioni
* Fissare appuntamenti e demo della piattaforma Coverzen per i prospect qualificati
* Costruire relazioni di fiducia con broker e agenti assicurativi attraverso un approccio consulenziale
* Comprendere a fondo le esigenze operative degli intermediari per proporre soluzioni personalizzate
Chi cerchiamo
Il candidato ideale possiede un forte spirito commerciale, capacità di ascolto attivo e una mentalità orientata ai risultati. xkiyazw È una persona proattiva, che non aspetta che le opportunità arrivino ma le va a cercare, con la determinazione di trasformare ogni contatto in una relazione di valore.
* Laurea (preferibilmente economico/giuridico) o esperienza equivalente in ambito commerciale/assicurativo
* Esperienza: 0–2 anni in ruoli commerciali, inside sales, SDR/BDR, customer success o customer service
* Lingue: Italiano fluente, inglese base (B1 minimo)
* Eccellenti capacità comunicative, sia al telefono che per iscritto
* Gestione positiva del rifiuto
* Ottima capacità organizzativa e rispetto delle scadenze
* Predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione
* Capacità di apprendere rapidamente procedure operative e software gestionali
* Interesse per il settore assicurativo e per l'innovazione digitale
* Forte orientamento agli obiettivi e alla performance
Nice to Have
* Conoscenza base dei prodotti assicurativi e della normativa IVASS
* Familiarità con software gestionali o CRM (es. HubSpot)
* Esperienza in start-up tech
Processo di selezione
1. Screening Telefonico
2. Colloquio con Head of Inside Sales
3. Colloquio con il Team
4. Colloquio con Founder e offerta