Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano/Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come HSEQ Services Specialist all’interno del team HSEQ. La struttura ha lo scopo di gestire e supportare le attività operative e dei sistemi di ambiente, salute e sicurezza, inclusa la valutazione dei rischi, la conformità normativa e la gestione delle certificazioni per il perimetro di competenza applicando i modelli organizzativi HSE e il mantenimento degli standard di qualità.
Per quale Società
A2A Services & Real Estate. Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.
Ti occuperai di
1. Coordinare e gestire i nuovi servizi HSE che A2A Services e Real Estate svolgerà per le sedi civili delle società del Gruppo A2A (es. gestione emergenze, valutazione rischio incendio, gestione legionella e potabilità acque
2. Valutare e supervisionare l’attività dei fornitori che eseguono le valutazioni tecniche specifiche
3. Garantire la conformità a normative e procedure interne
4. Gestire i progetti in ambito HSE con approccio strutturato di project management (pianificazione, monitoraggio, reporting)
5. Collaborare con le diverse strutture aziendali per l’implementazione dei servizi
6. Fornire supporto specialistico alle strutture operative della società nella gestione delle attività rilevanti per gli aspetti HSEQ
7. Fornire supporto nella gestione dei fornitori (Verifica Idoneità Tecnico-Professionale, redazione DUVRI, riunioni di coordinamento, vigilanza mediante sopralluoghi)
8. Supportare nell’ implementazione e aggiornamento dei i sistemi di gestione HSEQ attraverso il supporto nella redazione di procedure, istruzioni e l'applicazione di strumenti e metodologie in coerenza con gli indirizzi forniti dalla Capogruppo
9. Supportare la società nelle attività di certificazione e nel monitoraggio dell’attuazione delle azioni correttive
10. Contribuire allo sviluppo della cultura HSEQ del Gruppo e di valore HSEQ per il Business in ottica di people e community caring.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
11. Laurea in Ingegneria ambientale, Scienze ambientali, Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o facoltà ad indirizzo tecnico-scientifico
12. Almeno 3 anni d’esperienza in ruoli analoghi;
13. Conoscenza dei sistemi di gestione e delle principali normative HSEQ
14. Conoscenza del Pacchetto Office
15. Costituiscono requisito preferenziale competenze di base in project management, con particolare riferimento alla pianificazione, gestione dei tempi e delle risorse.
16. Conoscenze di base di project management: pianificazione, gestione tempi e risorse
17. Formazione ASPP e/o RSPP (preferibile)
18. Patente B
19. Disponibilità a trasferte sul territorio (principalmente Lombardia)
20. Completano il profilo ottime capacità organizzative e comunicative, proattività, capacità di lavorare in team e forte orientamento al risultato.
Che cosa offriamo
21. Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
22. Buoni pasto elettronici
23. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
24. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
25. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
26. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
27. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
28. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
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