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Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
Descrizione posizione
Per azienda operante nel settore eventi fieristici, cerchiamo un allestitore/autista con preferibilmente esperienza nel settore fieristico.
Requisiti principali:
Patente B e automunito, con capacità di guidare furgoni con sponda idraulica come Ford Cab, Iveco Daily, Ford Transit o mezzi simili a quelli utilizzati da Amazon.
Attitudine a piccoli lavori di manutenzione e bricolage.
Esperienza minima di 3 anni in realtà fieristiche o in ruoli simili (allestitore di stand, posa arredi, autista per consegne di “Mondo Convenienza”, ditte di traslochi o aziende del medesimo settore).
Patentino per carrello elevatore frontale per carico e scarico merci dai furgoni/motrici (gradito ma non indispensabile; saranno valutati anche candidati senza patentino).
Capacità di lavorare sotto stress con turni dal lunedì alla domenica (riposi settimanali alternati) e disponibilità a straordinari; la maggior parte degli eventi si svolge nel weekend.
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 25.000 € - 26.000 € all’anno
40 ore settimanali
Benefits:
Autista Allestitore: 5°/4° livello commercio se non proviene già dal mondo degli allestimenti. Se proviene dal settore degli allestimento ral € 26 in quanto svolgerà straordinari + € 8 di ticket per ogni giorno di presenza.
Contratto iniziale 1-3 o 6 mesi in base all’esperienza maturata, con possibilità di proroga successive, finalità assunzione tempo indeterminato.
Prerequisiti
disponibilità a lavorare nel weekend e flessibilità oraria con turni dal lunedì alla domenica (riposi settimanali alternati) e disponibilità a straordinari; la maggior parte degli eventi si svolge nel weekend.
esperienza minima di 3 anni in realtà fieristiche o in ruoli simili
Esperienza: Almeno 6 mesi
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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