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Responsabile azienda agricola

Tarquinia
Contratto a tempo indeterminato
Saturno Consulting HR
Pubblicato il 12 aprile
Descrizione

PER AZIENDA CHE SI OCCUPA DI SEMENTI E RICERCA E INNOVAZIONE NEL SETTORE AGRICOLO, SPECIALIZZATA NELLA RICERCA GENETICA E VEGETALE, RICERCHIAMO
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Farm manager
Principali Mansioni e Responsabilità
Monitorare costantemente le colture, pianificando le operazioni di coltivazione, fertilizzazione, irrigazione e applicazione fitofarmaci.
Istruire e fornire informazioni pertinenti ai lavoratori per garantire che tutto sia fatto nel modo corretto, tenendo sempre presenti le norme e le raccomandazioni in materia di igiene e sicurezza sul lavoro.
Valutare le caratteristiche e i bisogni specifici di ogni coltura e gestire i risultati ottenuti.
Comunicare con il crop team leader riguardo alle necessità delle colture, al piano di lavoro, ai materiali necessari e alla disponibilità dei lavoratori agricoli.
Comunicare con i breeders o breeder assistants per esigenze particolari sulla gestione delle colture e su valutazioni fenotipiche specifiche.
Mostrare una conoscenza approfondita nell'utilizzo di attrezzature all'avanguardia, strutture per la coltivazione e sistemi di gestione computerizzata.
Comprendere e operare in piena conformità alle linee guida di Sicurezza, Igiene e Gestione.
Responsabile dell'uso quotidiano e della manutenzione delle strutture e delle attrezzature aziendali.
Fungere da contatto con aziende esterne responsabili dell'approvvigionamento di attrezzature, materiali di consumo, ecc.
Grado di istruzione, Esperienza lavorativa e Competenze
Diploma di scuola superiore/professionale e tre anni di esperienza nel settore.
Sede a Tarquinia.
Capacità di organizzazione e pianificazione, utilizzando attrezzature e strutture tecniche all'avanguardia.
Buona conoscenza della fisiologia delle piante.
Capacità di lavorare sotto pressione, senso di urgenza e precisione.
Interazione con membri del team, colleghi e lavoratori stagionali per mantenere buone relazioni lavorative.
Competenze funzionali: team player, pensiero analitico, accuratezza, intraprendenza, attitudine alla risoluzione dei problemi, apertura all'innovazione.
Disciplinato, preciso, e orientato al lavoro di qualità.
Buone competenze agronomiche.
Capacità di restare aggiornato sugli sviluppi dell'agronomia.
Buona capacità di formazione, istruzione e monitoraggio/supervisione degli operai. xrdztoy
Laselezionerispettailprincipiodellepariopportunità(L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.

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