HSPI s.p.a è una società di consulenza stategico-direzionale nata nel 2003 che fa oggi parte di TXT Group, multinazionale che opera nel settore ignegneristico/informatico.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Project Controller, che opererà all’interno di un team strutturato a supporto delle progettualità di un importante cliente a livello nazionale.
Responsabilità principali:
Monitoraggio periodico dell’avanzamento economico dei progetti, con particolare attenzione a tempi, costi e milestone;
Analisi degli scostamenti tra il piano degli acquisti e la loro effettiva realizzazione, con valutazione degli impatti su tempi e costi;
Supporto alla raccolta e aggregazione dati per la produzione di report settimanali, mensili o ad hoc;
Elaborazione di report economici chiari ed efficaci (CPI, SPI, EAC, ecc.) mediante strumenti come PowerPoint, rivolti a stakeholder interni ed esterni;
Collaborazione con Project Manager, planner e team di procurement per garantire l’allineamento tra piano operativo e piano economico;
Supporto all’utilizzo e/o configurazione di strumenti di project planning e controllo (es. Primavera P6).
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa in ruoli analoghi di PMO Financial Analyst, preferibilmente in contesti complessi (infrastrutture, ICT, energia, ingegneria);
Conoscenza dei principali indicatori economico-temporali di performance di progetto (es. Earned Value Management: CPI, SPI);
Ottima conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint per analisi dati e produzione di report;
Familiarità o predisposizione all’uso di strumenti come Primavera P6.
Inoltre, se hai una spiccata capacità analitica e attitudine al lavoro in team, sei la risorsa ideale per la nostra azienda!
Cosa offriamo:
Piani di formazione personalizzati e conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale;
Autonomia organizzativa che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera;
Opportunità di sperimentarsi in un team di lavoro giovane e collaborativo;
Rapporto diretto con il management aziendale e con i clienti finali.
È previsto un inserimento con contratto e relativa RAL definiti sulla base delle competenze maturate e del livello di seniority del candidato.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
#HSPI