Si ricerca un Technical Sales Junior per realtà tecnologica attiva dal 2008 specializzata nello sviluppo e nella distribuzione di soluzioni avanzate per la registrazione delle comunicazioni vocali, la trascrizione automatica e l’analisi fonetica tramite tecnologie di Intelligenza Artificiale.
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La società collabora con grandi aziende, system integrator (ambito enterprise) e pubbliche amministrazioni e realtà locali (comuni, polizie municipali, ASL, istituti di vigilanza).
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Responsabilità\nLa risorsa, a seguito di un periodo di formazione e affiancamento, si occuperà dello sviluppo commerciale nel segmento mid-small market, con particolare focus su enti pubblici e realtà territoriali.
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In particolare si occuperà di:
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- Sviluppo di nuove opportunità commerciali (new business)
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- Contatto diretto con potenziali clienti tramite telefono ed emailIdentificazione e gestione di prospect (comuni, polizie locali, enti pubblici, aziende)
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- Presentazione delle soluzioni aziendali e primo livello di consulenza
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- Comprensione dei bisogni del cliente e proposta delle soluzioni più adeguate
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- Gestione del follow-up commerciale
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- Collaborazione con il team tecnico per approfondimenti e supporto
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- Monitoraggio del mercato e delle opportunità sul territorio
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\nL’attività sarà inizialmente prevalentemente da ufficio (telefonica), con eventuali incontri in presenza in caso di occasione concrete.\n
Profilo
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- Esperienza in ruoli commerciali (anche breve)
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- Disponibilità a lavorare inizialmente in presenza (zona Monza), con possibilità di smart working successivo
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- Gradita esperienza in ambito telecomunicazioni, IT o vendita di servizi tecnologici
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- Si valutano positivamente anche profili con esperienza nella vendita di servizi telefonici o digitali
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- Interesse per il mondo tecnologico (IT, telecomunicazioni, AI)
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- Comprensione di base di strumenti informatici e sistemi digitali
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- Curiosità verso tematiche come intelligenza artificiale e analisi dei dati vocali
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- Ottime capacità comunicative e relazionali
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- Proattività e attitudine commerciale
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- Curiosità e voglia di apprendere
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- Capacità di lavorare per obiettivi
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- Mentalità flessibile e orientata alla crescita
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\n«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).\nL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»