Chi cerchiamo
Per la nostra centrale di Milano Linate, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con un contratto a tempo indeterminato come Capoturno della Centrale Termoelettrica all’interno della struttura CENTRALE LINATE. La struttura ha la responsabilità di gestire la conduzione e la manutenzione degli impianti dell’unità produttiva di Linate, nel rispetto dei principi di efficienza, redditività, budget di produzione, pianificazione della produzione di energia termica ed elettrica, e in conformità ai contratti di fornitura verso SEA spa, le autorizzazioni ambientali e le certificazioni societarie.
Responsabilità
* Conduzione dei cogeneratori, caldaie a gas, scambi termici vapore/acqua, ripompaggi, sistemi elettrici, sezioni di impianto ausiliari (trattamento acqua, compressione aria, ecc.)
* Attività di messa in sicurezza (meccanica ed elettrica) degli impianti individuando manovre e modalità da apportare per consentire manutenzioni programmate ed accidentali di natura meccanica, automazione, idraulica, elettro‑strumentale
* Raccolta di dati di impianto (letture contatori/strumentazione, analisi acque, ecc.), sopralluoghi di verifica e controllo, gestione ordini di lavoro
* Interventi in campo per verifica avarie, reset blocchi e manovre manuali per messa in sicurezza impianti o variazioni di assetto piccoli interventi di manutenzione
* Gestione in turno dell’ operatore di impianto
* Effettuazione di attività programmate relative a scadenze periodiche e verifiche di funzionamento generatori o sistemi in genere, compilazione registri, ecc.
* Ricevimento ed assistenza allo scarico dei materiali gestiti da conduzione (urea azoto olio, ecc.)
Candidature ideale
* Diploma tecnico Industriale – Perito termotecnico/meccanico/elettrotecnico/elettronico
* Esperienza: almeno 5 anni in ambiti industriali similari
* Conoscenze di impianti termici, P&I, schemi elettrici ed elettromeccanici, disegno tecnico
* Dimestichezza con i sistemi HMI per la gestione di impianti complessi con logiche e regolazioni
* Possesso di patente di I o II grado di Conduttore di Generatori di Vapore (preferibile), da acquisire obbligatoriamente in caso di assunzione
* Conoscenza base del Pacchetto Office
* Turnazione su tre turni, 365 giorni/anno, disponibile alla reperibilità
* Patente di guida B (conseguita)
* Abilitazioni: PES – PAV come da CEI 11‑27
* Soft skills: persone positive, flessibili, dinamiche, orientate al teamworking, concretezza, spirito collaborativo, problem solving, proattività, iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità
Benefici
* Buoni pasto elettronici
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico tramite counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* Famiglia: iniziativa a supporto della genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori, spazi dedicati a caregiver e webinar di ascolto
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione talenti, corsi di formazione, possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* Ambiente di lavoro: cultura che valorizza diversità, equità e inclusione (DE&I), ecc.
Informazioni legali
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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