Azienda operante nel settore della distribuzione di beni di largo consumo seleziona una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane per attività di gestione del personale. La figura selezionata si occuperà della rilevazione e gestione delle presenze, assenze, permessi, ferie e malattie, nonché dell’organizzazione della documentazione relativa ai corsi di formazione. Inoltre, fornirà supporto nelle attività di selezione e nell’accoglienza dei candidati.Principali responsabilitàRilevazione e gestione delle presenze, assenze, permessi, ferie e malattie del personale; Organizzazione e gestione della documentazione relativa ai corsi di formazione e aggiornamento del personale; Coordinamento dei rapporti tra dipendenti e direzione per comunicazioni organizzative e aggiornamenti aziendali; Supporto nelle attività di selezione, convocazione e accoglienza dei candidati durante i colloqui; Gestione di pratiche amministrative legate al personale.RequisitiDiploma di scuola secondaria superiore; Ottime capacità comunicative e relazionali, con una resistente predisposizione a lavorare in team; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word; Precisione, autonomia, eottime capacità organizzative e di gestione del tempo.Contratto e OffertaContratto a tempo determinato di 3 mesi, rinnovabile; Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì; Affiancamento operativo iniziale con personale dell'ufficio HR; #J-18808-Ljbffr