Graduate Program Generazione Talenti Vendite zona Bologna (f/m)
Introduzione
Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.
Riceverai una formazione concreta a 360° che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita.
Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te!
La posizione
La Tua Formazione In 4 Fasi
1. I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali, affiancando Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager, supportando attività operative e manageriali.
2. Addetto vendita: il primo mese sarà dedicato alla conoscenza e gestione di processi fondamentali, tra cui rifornimento, ordine, attività di cassa e gestione del cliente.
3. Assistant Store Manager: nei successivi due mesi, formazione pratica sulla gestione delle procedure quotidiane, dall'apertura alla chiusura del punto vendita, gestione merce e team.
4. Store Manager: nei sei mesi successivi, formazione gestionale approfondita, con attività operative occasionali, prima e dopo l'affiancamento al Capo Area.
5. Area Vendite della Sede Regionale: esperienza nelle attività strategiche dell'Area Vendite, per conoscere da vicino il funzionamento di una grande catena di supermercati.
6. Area Manager: affiancamento al Capo Area per una settimana, per apprendere le sfide gestionali e manageriali quotidiane.
7. Progetto Vendite: gestione autonoma di un progetto relativo al sistema vendite, da condividere con tutor e manager per mettere in pratica le competenze acquisite.
Durante i 12 mesi, potrai mettere alla prova le tue capacità in un ambiente dinamico e contribuire attivamente alle attività di vendita.
Il profilo ricercato
I requisiti sono:
* Neolaureato o in procinto di laurearsi con attitudine manageriale e apertura al cambiamento
* Primi passi nel mondo del lavoro durante gli studi
* Spirito di iniziativa e desiderio di sfide
* Responsabilità e problem solving
* Capacità di collaborare in team (sport, associazioni, gruppi di studio)
* Conoscenza fluente di Inglese e/o Tedesco (preferibile)
* Interesse per la GDO
Al termine, un colloquio finale definirà le opportunità future in Lidl.
La nostra offerta
Motivi per candidarsi:
* Contratto full-time di 12 mesi con possibilità di inserimento
* RAL a partire da 27.800€
* Retribuzione calcolata al minuto
* Benefit aziendali, tra cui buoni spesa e scontistiche
Ambiente di lavoro
Un contesto dinamico, inclusivo e certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, che valorizza le persone e investe sul territorio.
Inserimento, formazione e carriera
Percorso strutturato di inserimento, formazione continua e possibilità di job rotation, supportato da un Training Manager e un processo di Talent Management.
La nostra crescita continua con nuovi store e assunzioni. Potresti essere tu la prossima persona ad unirsi a noi!
Località:
Bologna, Emilia-Romagna, Italia e altre sedi.
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