Supporta la gestione delle attività amministrative, del ciclo payroll e presenze per le società in Italia assicurando la qualità della delivery e il rispetto delle scadenze.Agisce come primo punto di contatto per il personale su tematiche contrattuali.Responsabilità:Presidia aggiornamenti normativi in materia di fiscalità e diritto del lavoroGestisce a livello amministrativo i processi di assunzione/cessazione e spostamenti interni in collaborazione con Talent Acquisition.Assicura la corretta applicazione delle procedure HR, fornisce chiarimenti sull'applicazione di dette procedure e delle regole aziendali al personale secondo le istruzioni ricevute e per la parte di propria competenza.Collabora alle attività di gestione dei dati del personale, presenze, rilevamento anomalie e payroll e dell'amministrazione del personale sia che siano svolte in outsourcing che internamente.Elabora e fornisce i report e analytics.Primo punto di contatto per i dipendenti.Si occupa della gestione e quadratura dell'intero ciclo pre e post paga e delle attività amministrative inerenti l'intero ciclo del rapporto del lavoro diretto ed indiretto su base mensile sia delle attività connesse alla chiusura della contabilità del personale.Inserisce i dati nel sistema per gli ordini di acquisto relativi alla gestione di ticket, welfare ed altri servizi gestiti dalla funzione.Supporto elaborazione budget del personale.Si richiede:Esperienza pregressa di 5-7 anni in ruolo simileOttima conoscenza dei comuni sistemi informatici, e in particolare del pacchetto Office e dei principali AI AgentConoscenza della procedura ZucchettiEfficace pianificazione dei carichi di lavoro e delle prioritàComunicazione efficaceCapacità di sintesi, capacità di analisi e precisioneLavorare in autonomia e rispetto delle scadenze#J-18808-Ljbffr