Per la nostra azienda operante nel settore dell'autotrasporto e della logistica, con un organico di circa 90 dipendenti, siamo alla ricerca di una figura di Responsabile HR che possa supportare la crescita e l'evoluzione organizzativa. Principali responsabilitàGestione e coordinamento dell'intero ciclo di vita del personale (selezione, onboarding, formazione e sviluppo)Supervisione dei processi di amministrazione del personale, in coordinamento con consulenti esterniSupporto alla Direzione nella definizione della struttura organizzativa e delle politiche HRGestione delle relazioni sindacali e applicazione del CCNL Trasporti e LogisticaMonitoraggio e analisi dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro)Gestione degli aspetti disciplinari e dei contenziosiRequisitiEsperienza di almeno 2 anno in ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati del settore trasporti/logisticaSolida conoscenza della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettivaCapacità di lavorare a stretto contatto con OperationsApproccio strutturato, orientamento ai risultati e spiccate capacità relazionaliBuona padronanza degli strumenti informaticiOffertaInserimento in un contesto aziendale agile e in evoluzioneRuolo con responsabilità diretta e impatto sui processi organizzativiInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza Le candidature potranno essere inviate in risposta al presente annuncio o tramite contatto diretto.