Descrizione del lavoro
Ricerchiamo addetto/a paghe e contributi.
La risorsa si occuperà di:
- predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione);
- effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;
- controllare, in base ai dati, l'orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, contabilizzare le ferie, gli straordinari, considerando anche le norme aziendali concernenti eventuali elasticità in entrata o in uscita;
- provvedere all'elaborazione del foglio delle presenze ed al calcolo del cedolino paga, comprensivo delle relative voci legate ad eventi straordinari, o relativi ad assenze;
- svolgere mensilmente le attività connesse all'elaborazione dei contributi e alla chiusura della contabilità del personale,
- gestire l'archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale.
COMPETENZE
La risorsa deve possedere esperienza in materia e una buona conoscenza amministrativa base unita ai fondamenti del diritto del lavoro.
Le conoscenze specifiche comprendono metodi, tecniche e strumenti connessi all'accensione, gestione e conclusione del rapporto di lavoro.
Sono molto importanti competenze "trasversali" quali la comunicazione efficace, la capacità di lavorare in gruppo e l'analiticità.
La conoscenza e la capacità d'uso delle moderne tecnologie informatiche e telematiche, sono considerate competenze di base necessarie.
Costante aggiornamento sulla gestione delle problematiche amministrative collegate al rapporto di lavoro.
Titolo di studio: Diploma
Contratto offerto: Tempo determinato/tempo indeterminato, tempo completo
Lavoro da remoto: parziale
Esperienza: addetto/a paghe e contributi: 2 anni
Retribuzione: commisurata all'esperienza