Luogo di lavoro: PROVINCIA DI REGGIO EMILIA Per notevole gruppo industriale metalmeccanico ricerchiamo un Tecnico Meccanico Descrizione del ruolo: La figura ricercata si occuperà dell’installazione, manutenzione e riparazione di attrezzature diagnostiche e strumentazione tecnica presso officine meccaniche, elettrauto e centri di assistenza. Il tecnico sarà responsabile dell’assistenza post vendita, del supporto tecnico ai clienti e della gestione degli interventi programmati e straordinari. Responsabilita' Principali:
Installazione e configurazione di strumenti diagnostici automotive, ponti sollevatori, assetti ruote, analizzatori gas, tester elettronici. Diagnosi e risoluzione guasti su apparecchiature meccaniche ed elettroniche. Esecuzione di manutenzioni preventive e correttive presso le officine clienti. Supporto tecnico telefonico e on site. Compilazione rapporti di intervento e gestione documentazione tecnica. Formazione di base agli operatori sull’utilizzo delle attrezzature installate. Collaborazione con il reparto tecnico interno per segnalazione anomalie e miglioramenti.
Competenze Tecniche Richieste:
Conoscenza dei sistemi meccanici ed elettrici/elettronici automotive. Capacità di utilizzo di strumenti diagnostici e software dedicati. Lettura schemi elettrici e manualistica tecnica. Buona manualità e capacità di intervento su attrezzature complesse. Preferibile esperienza in officine meccaniche, elettrauto o assistenza tecnica industriale.
Requisiti:
Diploma tecnico (meccanico, meccatronico, elettrico/elettronico). Esperienza pregressa nel settore automotive o assistenza tecnica. Disponibilità a spostamenti nella provincia di Reggio Emilia e zone limitrofe. Patente B. Attitudine al problem solving e orientamento al cliente.
Cosa offre l'azienda:
Inserimento in realtà solida e in crescita nel settore delle attrezzature per autofficine. Formazione tecnica continua su nuovi strumenti e tecnologie. Autonomia operativa e possibilità di crescita professionale. Mezzi e strumenti di lavoro forniti dall’azienda.
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