Chi siamo Siamo alla ricerca di un HR Manager che entri a far parte del nostro team HR e svolga un ruolo di creazione, gestione e supervisione dell’intera area. Responsabilità Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia di sviluppo dell’Associazione, in coordinamento con la Presidenza Impostare modelli e procedure per definire / migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale Gestire e coordinare le azioni di Recruitment sulle attività di selezione Pianificare le attività legate alla formazione e allo sviluppo del personale Monitorare i processi di Performance Management Migliorare l’engagement e la soddisfazione dello staff di Telefono Azzurro Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali e impostare un sistema di Compensation Requisiti Laurea in materie umanistiche o economico-giuridiche Esperienza nella gestione delle risorse umane, maturata in contesti non profit e internazionali Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale Forte propensione all’utilizzo delle nuove tecnologie digitali Motivazione per i temi della tutela dell'infanzia e per la mission di Telefono Azzurro Inglese fluente (C1) Completano il profilo: ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione, capacità organizzative e decisionali, predisposizione al lavoro in team e capacità di leadership, doti di problem solving, capacità di adattamento e flessibilità a contesti di lavoro non strutturati, capacità di lavorare sotto pressione. E’ richiesta disponibilità a trasferte in Italia e all'estero. Sede di lavoro Roma Milano J-18808-Ljbffr