Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un* HR Recruiter con esperienza o forte interesse nel settore IT, che si occupi dell’intero ciclo di selezione per profili tecnici e digitali. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team tech e il dipartimento HR per attrarre, valutare e selezionare i migliori talenti in ambito tecnologico.
Responsabilità principali
- Gestione del processo di recruiting end-to-end per profili IT (developer, system engineer, data analyst, ecc.)
- Redazione e pubblicazione di annunci su portali e canali specializzati
- Ricerca attiva di candidati tramite LinkedIn e altri strumenti di sourcing
- Screening CV, colloqui telefonici e in presenza/da remoto
- Coordinamento con i manager per la definizione dei requisiti di ruolo
- Supporto nelle attività di employer branding e talent acquisition
- Aggiornamento e gestione dell’ATS aziendale
Requisiti
- Esperienza pregressa nel recruiting, preferibilmente in ambito IT o digital
- Conoscenza dei principali strumenti di selezione (LinkedIn Recruiter, ATS, job board)
- Familiarità con i ruoli e le tecnologie del settore IT
- Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative
- Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o affini
- Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo
- Ambiente dinamico e innovativo
- Possibilità di crescita professionale e formazione continua
- Team giovane e collaborativo
- Smart working flessibile
- Contratto Staff Leasing, ticket pasto, smart 3 giorni
Sede Milano