Responsabile Ufficio Tecnico • Cuneo, Piemonte, ITIl Responsabile Ufficio Tecnico è responsabile della pianificazione, gestione e supervisione delle attività tecniche (progettazione e R&D) dell'azienda. Coordina il team tecnico per garantire che i progetti vengano completati nei tempi previsti, rispettando i requisiti qualitativi e i vincoli di budget. Lavora in stretta collaborazione con altre funzioni aziendali per supportare lo sviluppo dei prodotti, promuovendo innovazione e miglioramento continuo.ResponsabilitàSupervisione e organizzazione delle attività del team tecnico (progettisti meccanici ed elettrici), garantendo una distribuzione ottimale delle attivitàDefinizione delle tempistiche, pianificazione delle attività e gestione delle priorità per il completamento efficace dei progetti.Verifica della correttezza tecnica di progetti, disegni, calcoli e soluzioni proposte.Gestione delle relazioni con gli stakeholders interni ed esterni all’azienda (clienti, fornitori e altre funzioni aziendali, es. produzione, commerciale, qualità) per garantire l'allineamento tecnico e operativo.Identificazione di opportunità per migliorare i processi, i prodotti e le tecnologie utilizzate.Supporto alla crescita professionale del personale tecnico attraverso mentoring e formazione.Qualifiche e requisitiFormazione tecnica, gradita laurea in ingegneria o titolo equivalente.Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni in ruoli tecnici e di gestione, preferibilmente in aziende di produzione.Conoscenza approfondita dei software di progettazione (es. AutoCAD, SolidWorks) e strumenti di project management.Capacità di analisi e problem solving tecnico.Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.Ottima abilità di comunicazione e negoziazione.Capacità organizzative e orientamento al risultato.Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione.Buona conoscenza dell'inglese tecnico (scritta e parlata).Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza.Ambiente di lavoro dinamico e innovativo.Opportunità di crescita professionale.Formazione continua e supporto al miglioramento delle competenze.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.Per la privacy si consiglia di leggere l’informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016.
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