Social media manager

Ph3Overview /h3pmacerata, marche, Italy strongCompany: /strong JR Italy strongClient / Employer: /strong Direzione Lavoro /ppbNHRG SRL - Agenzia per il lavoro /b, in collaborazione con bDirezione Lavoro Group Spa (ente promotore) /b, propone un'opportunità formativa finanziata da bFormatemp /b, rivolta a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati/e da NHRG: un corso di formazione gratuito e altamente professionalizzante nel ruolo di b"Addetto/a social media manager" /b, ad accesso riservato per sole bcategorie protette disabili L.68/99 art. 1 /b. /ppbNota: /b l'annuncio è rivolto a candidati interessati a partecipare al corso di formazione, non a una posizione lavorativa immediata. /p h3Obiettivi del corso /h3pIl corso gratuito online prevede 161 ore di formazione e mira a fornire ai partecipanti una serie di conoscenze teorico-pratiche inerenti all'attività di b"Addetto/a social media manager" /b, con i seguenti moduli: /pulliComunicazione digitale e storytelling /liliSocial media strategy e piano editoriale /liliI social media come strumenti di comunicazione /liliCreazione contenuti digitali con CANVA /liliRicerca attiva sul lavoro /liliPersonal branding e Reputazione online /liliGestione del tempo e degli obiettivi /liliSalute e sicurezza nei luoghi di lavoro /liliDiritti e doveri dei lavoratori /li /ulh3Durata e condizioni del corso /h3pPer partecipare è necessario essere in possesso di bPC con webcam e microfono /b, oltre a una bbuona connessione internet /b. /ppIl corso inizierà il b18/05/2026 /b e terminerà il b19/06/2025 /b. /ppbOrario: /b dal lunedì al venerdì, dalle b09.00 alle 13.00 /b e dalle b14.00 alle 17.00 /b. /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03. /ppGli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/03 e del Regolamento UE n. 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr