INTRODUZIONE
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per azienda cliente specializzata in servizi di pulizia e manutenzione, un/una Addetto/a al Lavaggio Vetri.
Cerchiamo persone motivate e precise, desiderose di intraprendere un percorso stabile e di crescita in un ruolo che richiede professionalità e l'abilità di lavorare in quota.
MANSIONI PRINCIPALI
La risorsa si occuperà del lavaggio e della pulizia di vetrate e superfici in vetro, spesso operando ad altezze elevate. Le attività includono:
Esecuzione autonoma e in sicurezza del lavaggio vetri in ambienti esterni e interni.
Utilizzo di piattaforme aeree (PLE) e/o tecniche specializzate di pulizia in quota.
Cura e manutenzione delle attrezzature di lavoro.
Spostamenti quotidiani sui vari cantieri assegnati nella provincia di Modena e zone limitrofe.
REQUISITI RICHIESTI
Lavoro in Quota: Buona predisposizione al lavoro in quota e assenza di vertigini (requisito fondamentale).
Guida: Possesso di Patente di Guida (essenziale per gli spostamenti sui cantieri).
Esperienza: Esperienza pregressa o forte disponibilità ad apprendere rapidamente le tecniche di pulizia e sicurezza in quota.
Soft Skills: Serietà, puntualità e desiderio di crescere professionalmente.
Verrà valutata positivamente:
Esperienza o formazione tecnica in ambito chimico o trattamenti specializzati.
CONTRATTO E CONDIZIONI
Tipologia: Inserimento finalizzato a un lavoro stabile e duraturo.
Contratto: Offriamo contratti Full-Time o Part-Time in base al cantiere assegnato.
Retribuzione e Benefit: Buoni pasto, servizi di welfare aziendale e la possibilità concreta di crescita professionale interna.
Orario di Lavoro: Orario standard 8:00 – 17:00, con la necessità di flessibilità (inclusi possibili interventi nel weekend o tardo pomeriggio) in base alle esigenze dei clienti.
LUOGO DI LAVORO
Sede di Partenza: Bastiglia (MO).
Operatività su tutta la Provincia di Modena e zone limitrofe.
CANDIDATURA
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 196/03 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e degli artt. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.