PpbSede di lavoro: /b Almè /p pbSettore: /b Metalmeccanico /p pSiamo un gruppo metalmeccanico con sede ad Albino, attivo nel settore del sollevamento industriale e specializzato nelle lavorazioni meccaniche per la produzione di gru. Nell’ambito di un processo di integrazione organizzativa tra due società produttive del gruppo, ricerchiamo una figura di bHR Manager /b che presidierà le attività HR di stabilimento. /p h3La posizione /h3 pLa figura, operando a stretto contatto con la Direzione aziendale, i responsabili di funzione e il personale di produzione - composto prevalentemente da figure operative - si occuperà di rafforzare l’organizzazione e la gestione delle persone, promuovendo ruoli, responsabilità e comportamenti più chiari e strutturati. La risorsa accompagnerà l’evoluzione culturale dell’azienda nel percorso di crescita e integrazione nel gruppo, riducendo le dinamiche informali e favorendo una maggiore coerenza organizzativa. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liPresidio delle attività HR di stabilimento, in tutte le sue dimensioni operative e organizzative /li liGestione amministrativa del personale: /li liassunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; /li lipredisposizione della documentazione contrattuale; /li licoordinamento con lo studio paghe esterno; /li liSupervisione della gestione presenze (attività operativa già seguita da una risorsa dedicata); /li liGestione dei rapporti sindacali interni ed esterni; /li liSupporto nella definizione e gestione delle politiche retributive; /li liOrganizzazione e gestione della formazione finanziata; /li liRicerca e selezione del personale, con focus su profili tecnici e operai; /li liSupporto ai responsabili di reparto nella gestione quotidiana delle risorse; /li liMonitoraggio del clima aziendale e delle dinamiche organizzative di stabilimento. /li liAnalisi delle dinamiche interne e proposta di azioni migliorative /li liContributo alla strutturazione di un modello più chiaro di ruoli, responsabilità e gestione del personale /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza pregressa in ruoli HR all’interno di aziende produttive con forte presenza di personale operaio; /li liBuona conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali; /li liEsperienza nella gestione amministrativa del personale; /li liConoscenza dei processi di ricerca e selezione; /li liCapacità relazionali, pragmatismo e orientamento operativo; /li liBuone capacità organizzative e di gestione delle priorità. /li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale /h3 ul liEsperienza in aziende di lavorazioni meccaniche o manifatturiere; /li liEsperienza nella gestione di processi di integrazione /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr