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Jr controller appartenente alle categorie protette

Vicenza
LHH
Controllore finanziario
Pubblicato il 10 dicembre
Descrizione

LHH Per azienda cliente, settore Retail, sono alla ricerca di un/una: JUNIOR CONTROLLER appartenente alle categorie protette L.68/99 art.1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supporto al coordinamento di tutte le attività di Pianificazione e consuntivazione relative al costo del venduto in collaborazione con il Business Partner, al fine di garantire al Gruppo la massima efficienza in termini di costi; - Analizzare i dati relativi allo scostamento costo standard e costo effettivo, ampliandone e approfondendone le dinamiche, proponendo e attuando eventuali azioni correttive; - Gestire le attività relative alla chiusura mensile gestionale, in particolare calcolo e verifica del costo medio di magazzino, e alla verifica dello stock Materie Prime e Prodotto Finito; - Contribuire attivamente alla predisposizione e implementazione di Reportistica e Database interni che permettano di velocizzare le analisi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Certificazione di appartenza alle categorie protette L.68/99 art.1 - Esperienza di 1-3 anni in ruoli simili, preferibilmente all'interno del settore moda e in contesti strutturati. - Laurea magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale - Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel. È preferibile la conoscenza di SAP/Hyperion/Stealth 3000. - Buona conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di altre lingue è considerata un plus. - Ottime capacità analitiche e capacità di problem solving, proattività, flessibilità e orientamento al risultato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Altro Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

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