PpIziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. /p h3Descrizione posizione /h3 pPer azienda del territorio, ricerchiamo un bHR Generalist /bdi plant che si occupi di garantire la correttezza degli adempimenti e delle pratiche relative al personale dipendente, somministrato e assimilati. /p pLa risorsa si dovà occupare di: /p ul liSupportare il direttore operations e il team di fabbrica nella risposta ai fabbisogni di organico, formazione e organizzazione delle risorse di produzione /li liRegistrare i dati anagrafici dei dipendenti /li liVerificare, integrare e giustificare i dati di presenza; /li liCurare i rapporti con i dipendenti fornendo gli opportuni chiarimenti; /li liGestire il rapporto con le società di somministrazione e le relative pratiche; /li liSvolgere attività di reporting (turnover, assenteismo ecc); /li liInterfacciarsi quotidianamente con Direttore Operations, Responsabili Reparto per la gestione del personale produttivo e per il confronto su dati di produzione; /li liMonitorare lo svolgimento delle visite mediche ed esami strumentali; /li liSvolgere colloqui di selezione per figure produttive; /li liPartecipare alle riunioni sindacali; /li liSeguire progetti formativi e/o intrafunzionali /li libuoni pasto /li liDiploma/Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. /li liEsperienza pregressa nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist in contesti produttivi, di almeno 3 anni. /li liConoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL industriali. /li liFamiliarità con processi di gestione presenze e reporting HR. /li liOttime capacità relazionali e di comunicazione, in particolare con figure operative. /li liAttitudine al lavoro sul campo e in ambienti produttivi. /li liConoscenza e utilizzo di Excel /li /ul pGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 /p /p #J-18808-Ljbffr