Il nostro cliente è la branch italiana di un’importante multinazionale tedesca, che fornisce alle industrie soluzioni tecnologiche per quadri elettrici e bordo macchina nell’ambito dell’automazione elettrica industriale. Per loro ricerchiamo un/a:
Junior Digital Marketing - RevOps
L’obiettivo del ruolo è contribuire alla trasformazione dei dati marketing in opportunità di contatto e sviluppo commerciale per il team Sales.
La risorsa opera all’interno del dipartimento Marketing & Communication, a riporto del Digital Marketing Manager, e avrà focus operativo nel flusso tra Marketing, CRM e parte Sales. Nello specifico, supporta le attività digitali e di gestione del database marketing e CRM, contribuendo all’attivazione dei contatti e al miglioramento delle performance delle attività di go-to-market.
Principali attività e responsabilità:
1 Brand Awareness & Lead Generation
1. Supporto operativo a campagne di acquisizione (Google Ads, LinkedIn Ads, blog, ecc.)
2. Supporto alla definizione di segmenti e target, con azioni mirate su database esistenti e cluster specifici
2 Marketing Automation & Funnel Management
3. Supporto alla creazione, gestione e ottimizzazione di workflow di marketing automation
4. Supporto all’attivazione di campagne di nurturing e comunicazioni marketing segmentate, con monitoraggio delle performance e dei tassi di conversione.
3 Attività CRM & Database Management
5. Supporto nella gestione e aggiornamento del CRM, segmentazione e qualificazione dei contatti, arricchimento dei dati e analisi della loro qualità per identificare opportunità di miglioramento.
4 Utilizzo strumenti AI e automazione
6. Supporto alle attività di marketing tramite strumenti AI e di automazione, con analisi dei dati, creazione di contenuti per le campagne e sperimentazione di nuove soluzioni operative.
7. Monitoraggio performance e miglioramento continuo
8. Monitoraggio KPI marketing e CRM
9. Analisi delle performance delle campagne digitali
10. Supporto all’identificazione di opportunità di ottimizzazione
Requisiti:
11. Laurea in Comunicazione e Marketing o affini. L’aver conseguito un Master in Marketing Digitale sarà considerato un plus.
12. Esperienza di 2-3 anni in ruoli di Digital Marketing con logiche B2B, sia provenienti da aziende che da realtà di consulenza
13. Conoscenza delle dinamiche del Digital Marketing (es. campagne a pagamento di Google)
14. Esperienze e competenza di lavoro su: LinkedIn, creazione di blog
15. Esperienza con CRM (preferenziale Salesforce) in un’ottica di generazione di lead e di supporto alla parte commerciale
16. Esperienza con strumenti di advertising (Google Ads, LinkedIn Ads)
17. Conoscenza base di SEO
18. Inglese scritto e parlato buono, per progetti con le altre country
19. Excel: livello buono
20. Capacità di usare Canvas o strumenti similari
Completano il profilo:
21. Capacità di lavorare in team e di collaborare con altre funzioni
22. Proattività e passione per gli strumenti digitali e le tecnologie di marketing
23. Problem solving
24. Capacità organizzativa
25. Affidabilità
Sede di lavoro: Vimercate (MB)
NOTA: Per la presente posizione si valutano anche profili appartenenti alle categorie protette legge 68/99
Si offre: contratto di assunzione diretto con l’azienda con retribuzione commisurata all’esperienza maturata.