Sicuritalia Ivri S.p.a è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 15.000 dipendenti ed un fatturato di 650 milioni. Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como. La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.
**Mansioni e attività**:
Per il potenziamento del nostro Dipartimento Retail siamo alla ricerca di un/a brillante neolaureato/a da inserire in un percorso di stage relativo alla figura di Stage - Data Entry.
La risorsa, supportando il tutor, si occuperà delle seguenti attività:
Estrarre dal sistema, sintetizzare, organizzare i dati relativi all'andamento delle vendite della Rete Retail tramite l'utilizzo di Excel;
Verificare che i dati estratti siano corretti e coerenti con i fenomeni rappresentati, facendo eventuali azioni di pulizia del dato (operazioni di bonifica);
Garantire l'invio tempestivo dei dati commerciali utili alle altre funzioni (Servizio Clienti, Marketing, Acquisti, Operation );
Rielaborare i dati, anche tramite report, secondo le necessità indicate dalla direzione commerciale;
**Qualifiche richieste**:
Diploma/Laurea triennale
Conoscenza medio-avanzata di Excel
Precisione e orientamento all'obiettivo
Flessibilità
**Offriamo**:
Stage della durata di sei mesi con prospettiva di inserimento in azienda
Rimborso spese mensile e buoni pasto
Opportunità di crescita e graduale raggiungimento dell'autonomia nella gestione delle attività
**Sede di lavoro**: Via Luigi Tukory 12, Milano (zona Bovisa/Affori)
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About Sicuritalia
**I nostri servizi**:
Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc
**La nostra Mission**:
Sicuritalia ha l'obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.
**I nostri valori**:
Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.
In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:
Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.
Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.
**Gli step di selezione sono**:
1. Un primo contatto di approfondimento;
2. Colloquio con un recruiter;
3. Colloquio coi responsabili della funzione.
Generalmente il processo di selezione si chiude in 2 mesi dall'apertura del Job Post.
**La nostra employee experience**:
Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.