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Dettagli opportunità
Settore:
Funzione:
Tipo di Contratto:
Codice opportunità:
Descrizione
Per importante azienda metalmeccanica ricerchiamo un/una HR Manager:
Principali responsabilità
La risorsa, a diretto riporto del CFO, si occuperà di:
elaborazione processi HR
gestione enti esterni;
corsi obbligatori dipendenti contratto metalmeccanico;
corsi sicurezza;
corsi formazione (budget, pianificazione);
analisi costi per reparto (ratei – interventi smaltimento);
gestione richiami;
organizzazione e partecipazione ai colloqui;
redazione offerte lavoro e assunzioni;
licenziamenti;
rapporti con avvocato giuslavorista;
piani di retention;
progetto incentivi per reparto (organizzazione criteri e procedura uniforme per reparti);
crescite professionali;
organigramma (condivisione criteri);
incontri con dipendenti interni;
gestione risorse (interinali, intercettazione criticità ed urgenze);
gestione procedura rimborsi spese;
gestione e implementazione turnistiche;
pianificazione risorse di produzione;
contrattualistica lavoro esternalizzato (fornitori con assegnazione cat.protette).
Principali caratteristiche richieste esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni;
conoscenza CCNL Metalmeccanico
riservatezza;
precisione;
affidabilità.
Costituirà un plus: esperienza nel rapporto con i sindacati.
Sede di lavoro: zona Chiavari
Ipotizziamo una RAL tra i 40.000 e i 50.000 Euro
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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