Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
Per la Divisione IMA Active siamo in cerca di una figura di PRODUCTION PLANNER.
IMA Active progetta e produce macchine/impianti per il processo ed il dosaggio di farmaci solidi orali.
Sede di Lavoro: Ozzano dell’Emilia (BO)
Programmare l’avanzamento della produzione della commessa, definendo il planning di progetto;
Schedulare i fabbisogni produttivi da produrre, in termini di quantità ed orizzonte temporale, a soddisfazione delle richieste commerciali;
Verificare l’approvvigionamento e sollecitare i materiali necessari alla realizzazione dei fabbisogni nei tempi previsti;
Gestire gli ordini e le modifiche di produzione;
Dialogare costantemente con le funzioni aziendali (sia di divisione che centrali) coinvolte nei processi produttivi, in coordinamento con ufficio tecnico, acquisti ed area di montaggio.
Esperienza di circa 2-3 anni maturata in ruolo analogo di logistica/programmazione della produzione;
Utilizzo pregresso di sistemi MRP e sistemi gestionali quali SAP.
Background di studi (Triennale/Magistrale) in ambito Ingegneria Gestionale/Meccanica;
Conoscenza discreta della lingua inglese;
Ottime doti organizzativo-gestionali e capacità di problem solving.
GLOBAL ENVIRONMENT:
ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
DIVERSITY & INCLUSION CULTURE:
promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
CONTINUOUS LEARNING:
come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
WELLBEING:
flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.
Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.
City: Ozzano dell'Emilia
#J-18808-Ljbffr