Lə candidato ideale è laureat(e) preferibilmente in Scienze e Tecnologie Alimentari o materie affini.
La risorsa, a riporto diretto della Process Control Coordinator e con contratto a tempo determinato stagionale, supporterà il reparto del controllo di processo per la stagione 2026, acquisendo competenze nel monitoraggio dei processi produttivi e nel rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza alimentare.
E’ richiesta la disponibilità al lavoro su turni.
* Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari o affini;
* Conoscenza delle politiche di qualità, sicurezza e ambiente e delle normative di legge;
* Conoscenza della tecnologia di produzione e delle tecniche di controllo qualità e controllo di processo;
* Dinamicità;
* Capacità di comunicazione e collaborazione;
* Disponibilità al lavoro su turni
La risorsa, dopo un primo periodo di affiancamento si occuperà delle seguenti attività:
* Verificare il rispetto degli standard qualitativi e quantitativi del prodotto in linea;
* Eseguire controlli su Materie Prime, Semilavorati, Prodotti Finiti;
* Eseguire controlli sui processi produttivi aziendali;
* Verificare e garantire il rispetto dei requisiti metrologici e dei CCP;
* Gestire in coordinamento con il proprio Responsabile il materiale non conforme;
* Verifica e archiviazione della documentazione di produzione.
* Il ruolo sarà basato nello stabilimento di Empoli, storico headquarter di Sammontana, dove tutto è cominciato e dove ancora oggi si crea il gelato che racconta la nostra storia;
* Un contesto in forte crescita, impegnato nella trasformazione digitale;
* Un ambiente dinamico, aperto e orientato alla qualità e all’innovazione, con un team giovane e multidisciplinare;
* Un ambiente di lavoro che rispetta la salute delle persone e dell’ambiente;
* Assunzione a tempo determinato stagionale secondo CCNL Alimentare, con una RAL prevista a partire da 29.228 euro annua definita secondo criteri oggettivi e gender-neutral.
La ricerca è aperta a tuttə: valorizziamo la diversità e ci impegniamo a promuovere un ambiente inclusivo, garantendo pari opportunità e l’assenza di qualunque forma di discriminazione, nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006.
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