Ingegnere automazione dei processi, Mantova
agap2 Italia
Mantova, Italy
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano. Vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Operiamo in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono fondamentali.
Posizione: Process Automation Engineer
Per supporto tecnico documentale e sul campo presso un cliente internazionale nel settore Food & Beverage, ricerchiamo un Process Automation Engineer con esperienza su impianti di processo e competenze in automazione e documentazione tecnica.
Responsabilità:
1. Gestire la documentazione tecnica aggiornata dagli ingegneri di processo (P&ID, specifiche funzionali, disegni meccanici, ecc.).
2. Studiare e aggiornare i documenti di processo in base alle modifiche impiantistiche.
3. Gestire la documentazione da condividere con il cliente, assicurandone completezza e correttezza.
4. Interfacciarsi con i team di sviluppo software del cliente per supportare la fase di sviluppo delle logiche di controllo.
5. Partecipare a sessioni di FAT (Factory Acceptance Test) e SAT (Site Acceptance Test), anche in presenza, direttamente in Danimarca.
6. Discutere e chiarire con il cliente eventuali dubbi sulle specifiche di processo.
7. Possedere esperienza su impianti Food & Beverage.
8. Capacità di leggere e aggiornare documentazione tecnica (P&ID, layout, disegni meccanici).
9. Buona conoscenza dei principi di automazione e interfaccia con sviluppatori software.
10. Ottime doti comunicative e relazionali per gestire il rapporto tecnico con il cliente.
11. Disponibilità a trasferte di 4 mesi (non continuativi) in Danimarca.
Modalità di lavoro:
Remoto + trasferta in Danimarca
AGAP2 è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità: crediamo che la diversità sia una risorsa e ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Rispettiamo inoltre le risorse appartenenti alle categorie protette, conformemente alla Legge 68/99.
* I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.
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