Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda Italiana riconosciuta sul mercato come leader di settore presente in Italia (HQ) con la propria unità produttiva principale, una seconda in Cina e negli U.S.A. In ottica di sviluppo ed ottimizzazione dei processi, per ampliamento dell'organico aziendale, il nostro cliente ci ha incaricati di selezionare, per un'assunzione diretta a tempo indeterminato presso il loro headquarter una/un: JUNIOR PROJECT MANAGER IT (Progetti di integrazione e roll-out ERP enterprise) Descrizione e caratteristiche della posizione: La figura sarà inserita all’interno dell’area IT & Digital Transformation e avrà il compito di supportare la gestione e il coordinamento di progetti di implementazione, integrazione e roll-out di sistemi ERP di fascia enterprise. Svolgerà un ruolo chiave nel raccordo tra il business e i partner tecnologici, contribuendo alla modellazione dei flussi informativi, alla strutturazione efficiente dei dati e all’integrazione tra i diversi sistemi gestionali aziendali (ERP, APS, CRM, WMS, MES…). Ruolo e responsabilità: La/Il Junior Project Manager IT si occuperà delle seguenti attività principali: Supporto nella pianificazione, monitoraggio e delivery dei progetti ERP e di integrazione. Analisi dei processi aziendali e dei requisiti funzionali, con particolare attenzione alle aree Operations, Produzione e Supply Chain. Collaborazione con team interni e fornitori esterni per la definizione delle specifiche tecniche e funzionali. Partecipazione alla modellazione dei flussi informativi e alla definizione delle interfacce applicative tra sistemi gestionali. Supporto alla preparazione, test e roll-out di nuove soluzioni ERP. Attività di reportistica e analisi dati a supporto delle decisioni aziendali. Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e funzionale dei progetti. Riporto gerarchico: IT Manager / Project Manager Senior Relazioni di funzione: Interne: IT, Produzione, Supply Chain, Amministrazione, Controllo di Gestione Esterne: Partner tecnologici, consulenti IT, fornitori di soluzioni ERP Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni: Esperienza pregressa (anche breve) nella gestione o nel supporto a progetti di implementazione e integrazione ERP, preferibilmente in contesti strutturati o di trasformazione digitale. Conoscenza dei processi aziendali legati ai settori: Cosmetico (preferibile) Stampaggio plastico Engineering-to-order / Produzione su commessa Competenze nell’integrazione di sistemi gestionali eterogenei (ERP, APS, CRM, WMS, MES…). Capacità di modellare flussi informativi e strutturare dati in modo efficiente. Buona padronanza di strumenti per l’analisi dei dati, in particolare: Linguaggio SQL Microsoft Excel (funzioni avanzate, tabelle pivot, ecc.) Ottime doti comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro in team e alla gestione di piccoli gruppi di lavoro. Nice to have: Attitudine alla documentazione tecnica e funzionale dei progetti. Soft Skills: Spirito analitico e orientamento al risultato Precisione, metodo e capacità organizzativa Curiosità verso le tecnologie digitali e l’innovazione Propensione al lavoro collaborativo e alla comunicazione interfunzionale Proattività e problem solving Sede di lavoro: Provincia di Monza-Brianza Orario di lavoro: Full time, a giornata Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato Inquadramento contrattuale: CCNL Gomma e Plastica Pacchetto retributivo: il livello e la retribuzione definitiva saranno valutati in base alla seniority e alle competenze del candidato Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.