Chi SiamoParte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.
Posizione Aperta: Modellatore 3D (junior) - Mechanical Design EngineerSede di lavoro: Polpenazze del Garda (Brescia)Settore: Impianti Industriali
Per un'azienda partner, siamo alla ricerca di un Modellatore 3D Junior che possa supportare la progettazione e lo sviluppo di impianti industriali. La risorsa lavorerà a stretto contatto con ingegneri e project manager nella modellazione di componenti, macchinari e layout.
Responsabilità principaliModellazione 3D di componenti meccanici e impianti industriali tramite SolidWorksSupporto alla stesura di tavole tecniche e documentazioneCollaborazione con il team di ingegneria per l'analisi delle specifiche tecnicheContributo allo sviluppo di soluzioni progettuali per nuovi impianti o modificheInterfaccia con fornitori per la raccolta di dati tecnici necessari alla progettazione
RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica (o titolo equivalente)Ottima conoscenza di SolidWorks per modellazione e messa in tavolaCapacità di lettura e interpretazione del disegno tecnicoApproccio preciso, orientato al dettaglio e problem solving
Requisiti PreferenzialiEsperienza, anche breve, nella progettazione di impianti industrialiEsperienza in settori come: riciclo metalli, gestione rifiuti speciali, impianti siderurgici, impiantistica industrialeFamiliarità con processi produttivi e macchinari industriali
Cosa OffriamoAmbiente dinamico e in crescitaFormazione tecnica su impianti industriali complessiPossibilità di crescita professionale e di carrieraProgetti innovativi e stimolanti nel settore industriale
Sei interessato? Candidati ora su LinkedIn o invia il tuo CV a alessio.martinelli@agap2.it.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).