La risorsa si occuperà di progettare, implementare e ottimizzare soluzioni legate all'Industria 4.0, con l'obiettivo di migliorare efficienza, tracciabilità, interconnessione e controllo dei processi produttivi. Dovrà inoltre supportare l'ufficio nella stesura, monitoraggio e rendicontazione di bandi per ottenimento di finanziamenti.
Principali responsabilità
Analizzare i processi produttivi e individuare opportunità di digitalizzazione e automazione.
Seguire progetti di implementazione di tecnologie Industria 4.0.
Integrare macchinari, impianti e software gestionali con sistemi di raccolta e analisi dati.
Collaborare con produzione, manutenzione, IT e fornitori esterni.
Monitorare KPI di processo e proporre azioni di miglioramento continuo.
Supportare l'introduzione di sistemi MES, SCADA e soluzioni di interconnessione.
Redigere documentazione tecnica e gestire le attività progettuali.
Contribuire alla valutazione tecnica di investimenti in innovazione e automazione industriale.
Coordinare le attività di raccolta documentale per i progetti 4.0, bandi di finanziamento.
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria (Automazione, Meccatronica, Gestionale, Elettronica, Informatica o affini).
Esperienza di un anno in ambito Industria 4.0, automazione industriale o digitalizzazione dei processi produttivi.
Conoscenza dei principali sistemi di automazione e supervisione industriale.
Conoscenze base della gestione degli investimenti in termini di bilancio, classificazione di cespiti.
Familiarità con protocolli di comunicazione industriale e integrazione macchine.
Capacità di lettura e analisi dei dati di produzione.
Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali.
Attitudine al problem solving, al lavoro in team e alla gestione di progetti.
Sede di lavoro: Modena, con disponibilità a trasferte presso le altre sedi del gruppo
Inquadramento e retribuzione
Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 29.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.
Benefit
possibilità di svolgere parte dell'attività in modalità smart working;
piano welfare aziendale annuale;
accesso alla mensa aziendale.
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