Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare. Posizione: Programmatore PLCPer un importante progetto nel settore automation e material handling (logistica, smistamento e impiantistica elettrica), siamo alla ricerca di un PLC Programmer che entrerà a far parte del nostro team tecnico operando su sistemi di automazione industriale. Responsabilità principaliSviluppo software PLC su piattaforme Siemens (TIA Portal / Step7) e Rockwell (Studio 5000 / RSLogix)Conoscenza linguaggi IEC-61131 (LD, FBD, AWL, SCL)Configurazione e sviluppo di sistemi HMI / SCADAIntegrazione con sistemi di fieldbus e reti industriali (Profinet, Profibus, Ethernet/IP)Commissioning e collaudo di impianti di automazione per logistica e sistemi di smistamentoDebug, troubleshooting e ottimizzazione del software di controlloRedazione di documentazione tecnica e supporto alle fasi di test e FAT/SATCollaborazione con team multidisciplinari (electrical, mechanical, software)Diploma o Laurea in Ingegneria Elettrica, Automazione, Meccatronica o equivalenteEsperienza nello sviluppo software PLC Siemens e/o RockwellConoscenza di architetture di automazione industrialeFamiliarità con protocolli di comunicazione industrialeEsperienza in impianti di logistica automatizzata, material handling o sorting systems (plus)Disponibilità a brevi trasferte per attività di commissioningBuona conoscenza della lingua inglese tecnicaContratto a tempo indeterminato;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr