La Risorsa Umana, Società di Ricerca e Selezione del Personale – MODENA – per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale, ricerca il/la SOFTWARE DEVELOPER ESPERTO/A. Luogo di lavoro: Spilamberto (MO). La risorsa, inserita nel team R&D (attuale team di 20 persone), dovrà occuparsi di sviluppo software in ambiente .NET con linguaggio C#, lavorando in sinergia con i colleghi su diversi progetti, anche nell'ambito dei Big Data e dell'Intelligenza Artificiale, sviluppando progetti completamente integrati per la gestione di attività legate all'ambiente industriale e logistico. In particolare, si occuperà di: - Analisi approfondita delle esigenze del cliente; - Gestione di tutte le fasi dello sviluppo del prodotto. - Laurea in ingegneria informatica o formazione equivalente; - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; - Gradita esperienza di sviluppo in ambiente .NET linguaggio C#, architetture a servizi, drivers, protocolli JSON e MQTT; - Conoscenza database SQL, MS-SQLServer o altri DBSM; - Conoscenza sviluppo webApp ( preferibilmente Blazor, ma anche ASP.NET e/o Razor); - Preferibile conoscenza suite DevExpress di Windows Forms Controls; - Preferibile esperienza di sviluppo in ambienti industriali e la conoscenza di protocolli di comunicazione su dispositivi Siemens, Omron, Telemecanique: OPC, OPC-UA, OPC-DA, Modbus, TCP/IP. RAL commisurata all'effettiva esperienza della risorsa. Assunzione con contratto da dipendente, no partita iva. Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91 ed in conformità alla UNI PdR 125:2022, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Email: ******