Descrizione del ruolo Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura. L'HR Payroll & Administration Specialist, dopo una prima fase di affiancamento, sarà responsabile della gestione amministrativa del personale e del processo payroll, assicurando l'accuratezza dei dati, la conformità normativa e il corretto adempimento degli obblighi contributivi e fiscali. Collabora con il team HR, i responsabili di funzione ed i partner esterni per garantire un servizio efficace e puntuale ai dipendenti. Principali compiti e responsabilità Payroll: preparazione e gestione delle presenze sia per il personale di Ligabue Spa che per il personale dell'ufficio svizzero (timesheet, timbrature, ferie/permessi, malattie) raccolta, verifica e aggiornamento dati variabili mensili gestione dei rapporti con il provider payroll esterno, delle relazioni con Team System ed i consulenti del lavoro controllo del cedolino paga e relative quadrature gestione degli adempimenti contributivi e fiscali (Uniemens, F24, CU,770) reporting payroll Amministrazione del Personale: gestione del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) predisposizione e gestione contrattualistica e comunicazioni obbligatorie aggiornamento anagrafiche e archiviazione documenti gestione delle pratiche INPS/INAIL (malattia, maternità, infortuni) Compliance & Normativa: applicazione del C.C.N.L. di riferimento – in particolare i C.C.N.L. per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi, per i dipendenti dalle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo e per i dirigenti da Aziende industriali - e aggiornamento sulle normative del lavoro supporto nelle attività di audit interno ed esterno Requisiti laurea triennale xrdztoy in ambito economico, giuslavoristico o risorse umane esperienza pregressa di almeno 3 anni in amministrazione del personale e payroll conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana e dei principali CCNL ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel buona dimestichezza con strumenti informatici e software per la rilevazione presenze/elaborazione paghe precisione, riservatezza, capacità di lavorare con scadenze serrate buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team conoscenza della lingua inglese #J-18808-Ljbffr