Descrizione del lavoro
Rangers Battistolli è alla ricerca di Addetti/e alla sicurezza non armata da inserire nella sede di Venezia (VE) per servizi di controllo accessi.
Responsabilità
* Attività di piantonamento, vigilanza ispettiva e pronto intervento;
* Monitoraggio sistemi di sicurezza e videosorveglianza.
Requisiti
Requisiti necessari:
* Patente di guida tipo B (automunito/a);
* Disponibilità a lavorare in orario prevalentemente notturno e festivo, con possibilità di effettuare straordinari.
Benefit
Cosa offriamo - Benefit & Welfare:
* Contratto a tempo determinato (CCNL Vigilanza Privata) della durata di 6 mesi;
* Retribuzione: livello tabellare definita in base all’esperienza maturata comprensivo di 14 mensilità;
* Turnistica: pianificazione dei turni per agevolare l’organizzazione personale;
* Ticket Restaurant giornalieri di € 5,29;
* Divisa completa e dotazioni tecniche aziendali (se prevista).
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Rangers S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere
Chi siamo
Rangers S.r.l. è la società del Gruppo Battistolli leader in Italia nel settore della Vigilanza Armata e della Sicurezza Sussidiaria. Con oltre 60 anni di storia, siamo un punto di riferimento per il Pronto Intervento e il Pattugliamento del territorio. Entrare in Rangers significa far parte di un\'azienda solida e strutturata, certificata per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), che investe costantemente nella formazione delle proprie Guardie Particolari Giurate (GPG) e nel supporto agli Aspiranti per l\'ottenimento dei decreti prefettizi.
Inclusività e Parità di Genere
La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non vi sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Nota Importante
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.
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