Main activities Definizione degli indirizzi e delle policy sul contenzioso del lavoro; Gestione delle attività per prevenire le liti e minimizzare i rischi legali; Supporto nei contenziosi individuali e collettivi in ambito del lavoro e gestione degli impatti economici dei contenziosi; Assistenza nella redazione di atti giudiziari e pareri legali; Gestione dei procedimenti disciplinari; Supporto giuridico in materia di diritto sindacale e relazioni industriali; Redazione e revisione di contratti, accordi (collettivi / individuali) e policy aziendali; Collaborazione con studi legali esterni, enti e istituzioni; Aggiornamento normativo e monitoraggio della compliance legale in materia di lavoro. Requirements Fondamentali / Must have Laurea in Giurisprudenza; Esperienza di almeno 8 anni in ruoli analoghi, maturata presso aziende strutturate, di grandi dimensioni e che operano con una logica multi-business ; Competenze in relazioni industriali, normativa del lavoro e gestione del contenzioso. Preferenziali / Nice to have Abilitazione alla professione forense; Capacità di gestire in autonomia pratiche complesse e relazioni con stakeholder interni ed esterni; Ottima conoscenza della lingua inglese; Solide competenze di collaborazione e team working; Ottime doti comunicative e relazionali; Approccio pratico e capacità di analisi e problem solving; Capacità di lavorare in ambienti dinamici e interfunzionali. Benefits Smart working (1 giorno a settimana); Ticket Restaurants. Compensation Package Assunzione a tempo indeterminato, a livello Quadro; RAL : € 60.000; Premio di risultato. Workplace Roma / Milano J-18808-Ljbffr