AUTISTA PATENTE C E D
Noi di Gi Group, filiale di Palermo, cerchiamo per azienda cliente :
Di cosa ti dovrai occupare?
* Conduzione di veicoli pesanti (autocarri, ribaltabili, betoniera, cassonati) per il trasporto di materiali da costruzione, inerti, attrezzature e rifiuti da cantiere.
* Carico e scarico dei materiali, anche con l’ausilio di gru, sponde idrauliche o dispositivi di sollevamento.
* Supporto alla logistica di cantiere, inclusa la movimentazione interna dei materiali e il posizionamento dei mezzi.
* Manutenzione ordinaria del mezzo: controllo livelli, pulizia, verifica pneumatici, segnalazione guasti.
* Compilazione della documentazione di trasporto (DDT, registro carichi/scarichi, bolle, libretti di manutenzione).
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa nel ruolo in cantieri Edili
* Patente C e D in corso di validità;
* Affidabilità e rispetto delle normative di sicurezza stradale;
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro
Full Time dal Lunedì al Venerdì
Offerta Contrattuale
Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato CCNL EDILI INDUSTRIA, 2° LIVELLO
Luogo di lavoro
Corigliano Rossano
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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