____________ _Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi._ ____________ - Per la divisione IMA BFB siamo in cerca di un SPARE PARTS ASSISTANT. IMA BFBsi occupa di progettazione e produzione di macchine per il fine linea. Sede di lavoro: Bentivoglio (BO). JOB SUMMARYRedazione offerte commerciali per ricambi; - Assistenza e supporto tecnico al cliente dalla fase di ricezione dell'ordine allo sviluppo dello stesso; - Supporto ai Project Manager/Product Manager/Area Manager/Ispettori PV nella gestione tecnico commerciale del cliente, come punto di riferimento per le varie funzioni aziendali, principalmente Ufficio Tecnico, Ufficio Amministrativo, Ufficio Import-Export; - Gestione clienti e agenti nelle aree territoriali assegnate. MUST HAVEBackground di studi universitari; - Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritto che parlato. - Minima esperienza in ambito Customer Service in relazione diretta con clienti internazionali. NICE TO HAVEConoscenza di SAP; - Padronanza di una seconda lingua; - Buone doti relazionali e organizzative; - Propensione al cliente e al Team Working. COSA OFFRIAMO - GLOBAL ENVIRONMENT:ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale. DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati. CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone. WELLBEING:flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie. ____________ Paese:ITCittà:BentivoglioArea di Inserimento:Vendite, Comunicazione e Marketing