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Addetto/a risk management - roma - categorie protette l.68/99 art.1

Latina
Manpower MP PERM CONS NORD OVEST
Pubblicato il 11 settembre
Descrizione

Addetto Risk Management

(Riservato a candidati/e appartenenti alle categorie protette Art. 1)

Sede: Roma

Descrizione del ruolo:
La persona si occuperà di supportare le attività di identificazione, analisi e valutazione dei rischi operativi, finanziari e strategici, seguendo le metodologie di riferimento aziendale. Avrà il compito di sviluppare e implementare piani di mitigazione del rischio, monitorandone l evoluzione e assicurando il rispetto delle politiche e procedure interne. Collaborerà attivamente con le Unità di Business per integrare le pratiche di gestione del rischio nelle attività quotidiane, contribuendo al miglioramento continuo. Infine, curerà l elaborazione di report periodici e il monitoraggio costante del programma di Risk Management nel rispetto dei riferimenti normativi di Gruppo.

Responsabilità principali:

* Identificare, analizzare e valutare rischi operativi, finanziari e strategici;

* Sviluppare e implementare piani di mitigazione del rischio;

* Monitorare l evoluzione dei rischi e dei piani di mitigazione secondo politiche aziendali;

* Collaborare con le Unità di Business per integrare la gestione del rischio;

* Assicurare il rispetto delle normative di Gruppo e produrre report periodici sul Risk Management.

Titolo di studio:

* Preferenziale Laurea STEM

Esperienza:

* Preferibile esperienza junior di 1-3 anni in ambito industriale

Competenze comportamentali:

* Cooperazione, collaborazione e lavoro in team

* Adattabilità

* Orientamento al cliente

* Problem solving

Competenze informatiche:

* Ottima conoscenza degli strumenti Office

Altri requisiti preferenziali:

* Certificazione FERMA e RIMAP

* Qualifica di Auditor Interno sui sistemi di gestione per la Qualità

* Pregressa esperienza in ambito Qualità

Candidature:
La posizione è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi dell articolo 1 della Legge 68/1999.

by helplavoro.it

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