Il nostro cliente è una multinazionale del settore tecnologico che sta vivendo una fase di robusto crescita grazie ad operazioni straordinarie di M&A; a livello globale.
L'HR Business Partner opererà come punto di riferimento per la popolazione Corporate, coordinando le attività di un HR Operations.
Talent Management : supportare la selezione, la formazione, lo sviluppo e la retention dei talenti per garantire una pipeline solida di competenze.
Sviluppo organizzativo : proporre iniziative di miglioramento organizzativo per aumentare l'efficienza e l'engagement dei dipendenti.
Gestione delle tematiche HR : supportare la risoluzione di conflitti, le richieste disciplinari e altre questioni legate al personale.
Formazione universitaria
Almeno 3 anni di esperienza come HR Business Partner o come HR Generalist
Elevate capacità di analisi e di problem solving
Gradita la conoscenza dell’inglese inglese