Il nostro cliente è un'importante azienda alimentare che conta più di 400 dipendenti, che collabora e commercia i suoi prodotti in tutto il Mondo. Puntando su una continua innovazione e attenzione alla qualità dei prodotti venduti.Job Title e finalità di Ruolo: FINANCE MANAGERLa figura si occuperà di gestione e supervisione delle attività contabili e fiscali della società in un contesto internazionale.Principali Valori AziendaliQualità e PrecisioneSostenibilità e Responsabilità SocialeOnestà, Trasparenza e IntegritàRiporto al CFOPrincipali ResponsabilitàControllo attivo e autonomo sulle scritture contabili con particolare riferimento al bilancio, ai principi contabili internazionali, con l’obiettivo di predisporre la proposta di bilancio e le principali scritture di assestamento, comprese le attività relative alla reportistica di gruppo (financial package)Conoscenze di Contabilità e principi contabili nazionali ed internazionaliConoscenza gestione cespitiConoscenza bilancio e delle scritture di rettificaEvoluzioni di CarrieraA medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.Almeno 5 anni di esperienza in società di revisioneConoscenza AS 400 e SAPAbilità Personali (Soft Skills)Pianificazione.Orientamento al risultato.Condizioni di contrattoSede di lavoro: PedrengoOrario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 e 14.00-18.00Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time.Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 50.000€ - 55.000,00 €.Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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