Domar S.P.A. è un'azienda produttrice di componenti per veicoli industriali in progressiva crescita dal 1995 e nel pieno di una trasformazione culturale orientata al consolidamento della propria leadership di mercato attraverso la scalabilità organizzativa. La sua vocazione è fortemente internazionale: la quasi totalità del fatturato è sviluppata all'estero e il dialogo quotidiano con clienti, partner e fornitori globali rende la lingua inglese un prerequisito critico del business, non una competenza accessoria. In questo contesto, l'inglese rappresenta uno strumento abilitante per lo sviluppo commerciale, la collaborazione interfunzionale e internazionale e la crescita professionale delle persone. Per questo motivo, ricerchiamo un Insegnante di Lingua Inglese tempo parziale che accompagni l'Organizzazione in un percorso strutturato e consapevole di crescita linguistica. OBIETTIVI DELLA POSIZIONE Progettazione ed erogazione di percorsi di formazione in lingua inglese, calibrati sui diversi livelli e sulle esigenze operative delle funzioni aziendali. Sviluppo delle competenze linguistiche applicate al contesto business e industriale (inglese tecnico, commerciale e comunicativo). Definizione di un metodo didattico chiaro, strutturato e misurabile, orientato alla continuità e al miglioramento progressivo. Conduzione di lezioni di micro gruppi e individuali, favorendo partecipazione, consapevolezza e responsabilizzazione degli apprendenti. Monitoraggio dei progressi e restituzione strutturata sull'evoluzione delle competenze linguistiche. Collaborazione con la Direzione HR e il Management per allineare la formazione linguistica agli obiettivi strategici dell'azienda. REQUISITI CULTURALI, ATTITUDINALI E TECNICI Esperienza consolidata nell'insegnamento della lingua inglese a persone adulte. Presenza di un metodo didattico strutturato, con capacità di adattarlo a livelli, ruoli e funzioni differenti. Capacità di rendere l'apprendimento concreto, rilevante e immediatamente applicabile al lavoro quotidiano. Chiarezza comunicativa, autorevolezza e attitudine alla relazione educativa. Sensibilità organizzativa e comprensione delle dinamiche aziendali. Approccio pragmatico, orientato allo sviluppo delle competenze e non alla sola trasmissione teorica. Allineamento ai valori di responsabilità e crescita che caratterizzano la Cultura di Domar. In Domar, la crescita dell'Organizzazione si intreccia con la crescita delle persone. L'inglese è parte integrante di questo percorso: una leva strategica che abilita apertura, competitività e visione internazionale. La collaborazione sarà strutturata in modalità part-time e il trattamento economico sarà coerente con l'esperienza e la qualità del contributo professionale offerto.