HR Business Partner Per un nostro cliente, realtà leader nel settore, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner da inserire a diretto riporto dell’HR Director. La figura avrà un ruolo strategico nel garantire l’allineamento tra gli obiettivi HR e le strategie di business, operando come punto di riferimento autorevole per la gestione e valorizzazione di una popolazione professionale caratterizzata da elevata competenza tecnica e managerialità. Principali Responsabilità Partnership strategica: Collaborare con il leadership team per comprendere le priorità aziendali e sviluppare strategie HR in linea con gli obiettivi di business. Agire da consulente di fiducia per i leader, supportando la crescita organizzativa e la gestione del cambiamento. Gestione di popolazioni professionali di alto profilo: Presidiare le dinamiche HR di una popolazione manageriale e tecnica di alto livello, garantendo la valorizzazione delle competenze e il corretto bilanciamento organizzativo. Stakeholder management: Gestire relazioni complesse e diversificate, interfacciandosi quotidianamente con funzioni di business, corporate e centri di competenza specialistici. Gestione dei processi HR con i Centri di Eccellenza (CoE): Lavorare in sinergia con i CoE dedicati ai processi di Talent Acquisition, Compensation & Benefits, Learning & Development, Organization & People Development, Performance Management, assicurando la corretta applicazione delle linee guida HR a livello locale. Change Management: Supportare progetti di trasformazione organizzativa, promuovendo un mindset orientato alla crescita e al miglioramento continuo. Profilo ricercato Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Esperienza consolidata nel ruolo di HR Business Partner o posizione analoga in contesti moderni, internazionali e complessi. Ottime capacità relazionali, comunicative e di leadership, con attitudine alla gestione di interlocutori manageriali e tecnici di alto livello. Flessibilità e attitudine alla gestione del cambiamento. Buona conoscenza della lingua inglese. Sede Lombardia – Nord Est Italia (disponibilità a frequenti trasferte) Rif. GC55589 Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, conta più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma. Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323 / RS J-18808-Ljbffr