Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda di Maranello (MO), leader mondiale nella produzione di attacchi per scii, proponiamo un’opportunità come:
ADDETTO/A CARICO E SCARICO MACCHINE CNC
La risorsa si occuperà di carico e scarico del pezzo e controllo qualità con strumenti bidimensionali (tamponi, alesametri).
Si valutano positivamente profili junior.
Requisiti richiesti:
- è preferibile aver maturato breve esperienza in analoga mansione ed in medesimo settore;
- conoscenza base degli utensili da banco e degli strumenti di misura;
- ottima manualità;
- persona dinamica, volenterosa, sveglia, flessibile e collaborativa.
Sede di lavoro: Maranello (MO).
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, orario centrale *testo nascosto*3:00-17:00 e disponibilità ai due turni (mattina o pomeriggio alternati).
La tipologia contrattuale e l’inquadramento verranno valutati in base all'esperienza; più buoni pasto giornalieri di 6 €.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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