Ricerchiamo per gruppo internazionale specializzato nella produzione di componentistica elettrica la figura professionale di HR Cost Controller che sarà responsabile della gestione amministrativa/contabile del personale, garantendo l’accuratezza dei dati e il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro, previdenza e fisco.
Responsabilità principali
* Svolgere analisi puntuali sui costi del lavoro e sulle ore lavorate (costo uomo/ora, produttività, straordinari), individuando trend e aree di inefficienza.
* Predisporre analisi e reportistica periodica sui costi del personale, a livello complessivo e per centro di costo/commessa, a supporto delle decisioni del management.
* Calcolare la marginalità del personale e analizzare gli scostamenti rispetto al budget e ai forecast, proponendo eventuali azioni correttive.
* Collaborare con lo studio paghe per la raccolta, il controllo e la riconciliazione dei dati mensili (presenze, variabili retributive, costi contributivi) ai fini dell’elaborazione dei cedolini.
* Assicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, previdenza e privacy, monitorando l’impatto economico di eventuali modifiche legislative.
* Gestire e ottimizzare la reportistica HR (headcount, costo medio, tasso di turnover, assenteismo, straordinari), garantendo dati accurati e tempestivi.
* Supportare il team HR nelle attività di onboarding e nella gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Centri per l’Impiego, fondi pensione e sanitari), monitorando eventuali impatti sui costi del personale.
Qualifiche
* Preferibile Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
* Gradita formazione specialistica in diritto del lavoro o amministrazione del personale
* Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi presso aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro.
* Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanica Industria
* Buona padronanza dei sistemi informativi HR e del pacchetto Office (in particolare Excel).
* Esperienza nella gestione di anagrafiche e flussi di comunicazioni obbligatorie.
* Conoscenza dei processi payroll e delle pratiche amministrative.
Offerta
Si offre contratto a tempo indeterminato, ccnl Metalmeccanica
Ral da valutare in funzione dell'esperienza.
Benefit: Ticket 8€, premio produzione, piano sanitario, smart working un giorno a settimana
Orario di lavoro da lunedì a venerdì part time 30H, dopo un anno full time 40H
#J-18808-Ljbffr