Manpower S.r.l., divisione Permanent Professional, seleziona per azienda cliente, leader mondiale nella produzione e distribuzione di materiali per l’edilizia sostenibile, un/a RESPONSABILE MANUTENZIONE.
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile di Stabilimento, ed in collaborazione con i dipartimenti produttivi, coordinerà le attività di manutenzione elettrica e meccanica delle tre linee produttive del Plant, della linea di ricevimento della materia prima e dei reparti di pallettizzazione.
Principali attività e responsabilità del ruolo:
1. Coordinerà un team di 9 manutentori (meccanici ed elettrici), e gestirà le imprese esterne nelle manutenzioni straordinarie;
2. Organizzerà e supervisionerà i programmi di manutenzione, sia ordinaria che straordinaria;
3. Parteciperà alla definizione del budget di manutenzione e del piano degli investimenti, collaborando con la Direzione Tecnica aziendale;
4. Risponderà del rispetto delle previsioni di budget, degli indici di efficienza e affidabilità delle linee e dell’adeguata gestione del magazzino ricambi;
5. Sarà responsabile dell’applicazione e rispetto delle normative sulla sicurezza nelle attività coordinate;
6. Collaborerà con le funzioni produttive per lo sviluppo dei piani di manutenzione ed il miglioramento continuo.
SI RICHIEDE:
7. Laurea in Ingegneria Meccanica/Elettrico-Elettronica;
8. Esperienza pluriennale e consolidata nel ruolo, in contesti produttivi complessi, a ciclo continuo e ad alto livello di automazione;
9. Preferibilmente conoscenza delle metodologie TPM e logiche di Lean Manufacturing;
10. Buona conoscenza della lingua inglese, per dialogare con i dipartimenti centrali;
11. Soft skills: predisposizione al lavoro di squadra; leadership ed autonomia; attitudine alla precisione e all’organizzazione delle attività.
SI OFFRE:
Assunzione diretta con Contratto a Tempo Indeterminato.
Inquadramento e RAL commisurati alle competenze del candidato.
Sede di lavoro: TERMOLI (CB).
Laurea in Ingegneria Meccanica/Elettrico-Elettronica;Esperienza pluriennale e consolidata nel ruolo, in contesti produttivi complessi, a ciclo continuo e ad alto livello di automazione;Preferibilmente conoscenza delle metodologie TPM e logiche di Lean Manufacturing;Buona conoscenza della lingua inglese, per dialogare con i dipartimenti centrali;Soft skills: predisposizione al lavoro di squadra; leadership ed autonomia; attitudine alla precisione e all’organizzazione delle attività.