ESPRIMO Srl, società di consulenza informatica che opera dal 2002 su tutto il territorio nazionale ed internazionale, a supporto delle imprese, si colloca nel settore dell'Information Technology proponendosi come obiettivo quello di fornire una vasta gamma di prodotti, servizi e soluzioni nelle aree più strategiche per l'impresa, come: Infrastrutture IT, Content Management, ERP, Business Intelligence, CRM, Web Applications, è alla ricerca di un:
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!Sviluppatore .Net/SQL con almeno 5 anni di esperienzaResponsabilitàAnalizzare e ottimizzare le problematiche di performance degli applicativi Web del cliente basati su tecnologie .NET e SQL.Intervenire su problematiche tecniche verticali di alta complessità e guidare lo sviluppo di progetti a perimetro ridotto.Progettare e mantenere l'architettura dei dati senza l'ausilio di Entity Framework (o simili), lavorando direttamente sul database.CompetenzeEsperienza Senior nello sviluppo di applicazioni WEB in ambiente .NET (framework 4.0-4.8)Profonda conoscenza di Microsoft SQL Server: gestione di schemi complessi, ottimizzazione delle query e performance tuning.Padronanza assoluta di T-SQL: scrittura e gestione di Stored Procedures e Functions complesse.È fondamentale la capacità e la volontà di lavorare senza l'uso di Entity Framework o altri Object-Relational Mapper, privilegiando un approccio diretto al database.Sede operativa: RemotoSi offre un inserimento in un contesto stimolante e innovativo, con grandi prospettive di crescita professionale e una retribuzione commisurata all'esperienza. xpavfwmSi richiede l'invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati.La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).Inviare dettagliato curriculum vitae, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la Legge 196/2003.