GI PRO Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Sei alla ricerca di un atmosfera dinamico, attento alla crescita professionale?
Ti piacerebbe intraprendere un percorso in ambito produttivo?
Questa potrebbe essere l'opportunità perfetta per TE!
In collaborazione con FRIULINTAGLI INDUSTRIES SPA, azienda di leader nel settore dell’arredamento e nella produzione di mobili in kit e componenti, con sede a Prata di Pordenone (PN) e Portobuffolè (TV), è alla ricerca di:
- Inserimento in un contesto produttivo all'avanguardia: lavorerai con macchinari automatizzati di ultima generazione, all'interno di team esperti pronti ad affiancarti e formarti;
- Pianificazione ed esecuzione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva di tipo meccanico, elettrico, oleodinamico, pneumatico su impianti e macchinari industriali;
- Identificazione, diagnosi e risoluzione di guasti meccanici, pneumatici ed oleodinamici, tramite analisi e riparazione delle componenti difettose;
- Monitoraggio periodico delle condizioni degli impianti e segnalazione di eventuali criticità;
Quali caratteristiche ricerchiamo?
- Esperienza di almeno 1 anno maturata in ruolo analogo;
- Familiarità con i principali strumenti da lavoro;
- Capacità di problem solving;
- Buone doti relazionali;
Offerta Contrattuale: contratto a tempo determinato o indeterminato;
CCNL Legno e Arredamento Industria
Luogo di lavoro: sedi produttive di Prata di Pordenone (PN) e di Portobuffolè (TV)
Orario di lavoro: full time con 3 turni diurni e notturni / / ), dal lunedì a venerdì oppure dal lunedì alla domenica, effettuando il ciclo continuo.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
#J-18808-Ljbffr