CHI SIAMO:
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.Sito:PROFILO RICERCATODIGITAL MARKETING SPECIALIST (profilo junior)SEDE DI LAVORO: Via Durini 9, 20122 - Milano.REQUISITI
* Laurea in Ingegneria, Informatica, Data Science, Economia o discipline affini; Master in IA
* 1–2 anni di esperienza (o stage significativo) in ambito digital, marketing o innovazione
* Buona conoscenza della lingua inglese
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).DESCRIZIONE DEL RUOLOAll'interno della funzione Marketing, la figura contribuirà all'evoluzione delle iniziative e dei processi di marketing e comunicazione, attraverso l'individuazione e l'applicazione di soluzioni basate su Intelligenza Artificiale.RESPONSABILITA' DEL RUOLO
* Supporto alle attività CRM e digital marketing (campagne, flussi, analisi performance)
* Analisi dei dati, report e individuazione di spunti evolutivi a supporto delle attività di marketing, anche con l'introduzione di soluzioni basate su Intelligenza Artificiale
* Condivisione di insight, best practice e opportunità all'interno del team
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
* Conoscenza dei principali programmi informatici, in particolare CRM;
* Conoscenza di piattaforme multicanale;
* Esperienze pratiche nell'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale (es. progetti, tesi, sperimentazioni o esperienze lavorative)
COMPETENZE TRASVERSALI
* Flessibilità;
* Propensione all'aggiornamento
* Ottime doti comunicative e relazionali;
* Curiosità e proattività;
* Approccio pratico e orientato alla sperimentazione;
* Capacità di apprendere rapidamente;
* Apertura al cambiamento e digital mindset;
* Organizzazione e pianificazione;
* Problem Solving e gestione dello stress;
* Collaborazione e team working.
CONTESTO ORGANIZZATIVOLa figura sarà inserita nel team di sede della Funzione Marketing e Comunicazione e risponderà al responsabile dell'Area Digital Strategy.TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
* assunzione a tempo indeterminato;
* tempo pieno 38 ore settimanali.
TEMPI DI INSERIMENTO- Da concordarePERCHE' SCEGLIERE KOS?Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione?KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.COSA ASPETTI? xpavfwmUnisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer!