Senior HR Manager / HR Business Partner – Settore FMCG DetergenzaSede: MantovaL'aziendaRealtà industriale solida e in crescita nel settore FMCG Private Label Home Care Detergenza, caratterizzata da robusto orientamento all'innovazione, qualità di prodotto e sviluppo organizzativo.
L'azienda sta attraversando una fase di evoluzione strategica e rafforzamento della propria struttura manageriale.La posizioneSiamo alla ricerca di un/una Senior HR Manager / HR Business Partner che assuma un ruolo altamente strategico all'interno dell'organizzazione, contribuendo attivamente alle decisioni di business e supportando il top management nella trasformazione aziendale.La figura guiderà la funzione HR con ampia autonomia, favorendo lo sviluppo di una cultura manageriale moderna, strutturata e orientata alla performance.Responsabilità chiaveDefinire la strategia HR in coerenza con gli obiettivi di crescita dell'aziendaAgire come partner del leadership team su temi organizzativi, di change management e sviluppo della leadershipGuidare processi di organizational design, workforce planning e succession planningSupervisionare sistemi di performance management e politiche di compensation & benefitsSupportare il management nella gestione di contesti produttivi e popolazioni operativePromuovere iniziative di engagement, retention e sviluppo dei talenti chiaveIntrodurre KPI evoluti e logiche data-driven nei processi HRCoordinare eventuali progetti di trasformazione culturale e organizzativaProfilo idealeLaurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; eventuale Master HR considerato un plusEsperienza consolidata (10+ anni) in ruoli HR di crescente responsabilità, maturata in contesti industriali strutturati o multinazionali FMCG / manifatturieriTrack record nella gestione di organizzazioni complesse e in fase di cambiamentoVisione strategica unita a forte pragmatismo operativoLeadership autorevole, eccellenti capacità di influenza e stakeholder managementOttima conoscenza della normativa del lavoroInglese fluenteCosa offre il ruoloPosizione di elevata visibilità interna e impatto strategicoContatto diretto con il top managementPossibilità concreta di contribuire all'evoluzione dell'organizzazionePacchetto retributivo e di incentivazione allineato alla seniority
Sede di lavoro: Mantova (presenza richiesta)