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La risorsa, inserita in un percorso di crescita e formazione, avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, operando in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi HR. 
Nello specifico si occuperà di: 
front office: accoglienza e primo colloquio con i candidati; 
attività di Ricerca e Selezione del personale: analisi del fabbisogno, screening cv, colloqui di selezione, presentazione dei candidati presso le aziende clienti. 
attività Consulenziale: gestire e fidelizzare il cliente acquisito, supportare i nostri consulenti nella ricerca attiva di potenziali clienti. 
Requisiti: 
ottime attitudini relazionali; 
resistente orientamento al risultato; 
spiccate capacità di, problem-solving e multitasking.